Profil UPT

Struktur organisasi UPT Penilaian Kompetensi dipimpin oleh seorang Kepala UPT yang bertanggung jawab kepada Kepala BKPSDM. Dalam pelaksanaan tugasnya, Kepala UPT didukung oleh Kasubbag Tata Usaha, tenaga administrasi, tenaga kerumahtanggan, jabatan fungsional asesor SDM aparatur, serta pranata komputer.

Sumber daya manusia UPT Penilaian Kompetensi terdiri atas ASN yang memiliki kompetensi dan kualifikasi sesuai standar penyelenggaraan penilaian kompetensi, khususnya asesor SDM aparatur yang menjadi ujung tombak pelaksanaan assessment center. UPT Penilaian Kompetensi Kota Tangerang didukung oleh Asesor SDM aparatur yang telah tersertifikasi dan memiliki latar belakang keilmuan Psikologi. Selain kompetensi akademik dan sertifikasi, para asesor UPT Penilaian Kompetensi juga memiliki pengalaman yang luas dalam melaksanakan asesmen individu, baik di lingkungan instansi pemerintah maupun sektor swasta. Selain itu, dukungan tenaga administrasi dan pranata komputer berperan penting dalam menjamin kelancaran operasional, pengelolaan data, serta pemanfaatan teknologi informasi dalam proses penilaian. Komposisi SDM ini menunjukkan bahwa UPT Penilaian Kompetensi tidak hanya berfungsi sebagai unit pelaksana teknis, tetapi juga sebagai pusat keahlian (center of excellence) dalam bidang penilaian kompetensi ASN.